전직금지약정1 전직금지약정 유효할까? 전직금지약정 유효할까? 각 기업들 사이에 기술유출 문제가 계속해서 붉어지면서 기술 유출을 막기 위한 노력들이 계속되고 있는데요. 이 중에는 퇴사 후 경쟁사에 일정 기간 동안 취업을 제한하는 전직금지약정도 존재합니다. 이 전직금지약정의 유효성을 두고 소송이 제기된 사례가 있었는데요. 관련 소송 사례를 함께 살펴보도록 하겠습니다. A씨는 반도체 업체인 B사에 입사해 개발 및 양산 관련 업무를 수행하다 퇴직하였습니다. 참고로 A씨의 경우 입사 당시 퇴사 후 2년 내에는 경쟁사에 입사하지 않으며 회사의 동의 없이 같은 분야의 자영업을 하지 않겠다는 내용을 주요 내용으로 하는 전직금지약정을 체결하였는데요. 하지만 A씨는 퇴사 후 경쟁사인 C사에 취업하였고 이를 확인한 B사는 A씨를 상대로 소송을 제기하였습니다. .. 2017. 9. 14. 이전 1 다음